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合作经营花都区注册公司的一些条例
信息来源:花都区注册公司  发布时间:2016-05-09
摘 要:

合作经营花都区注册公司的一些条例,根据该条的意见,股份合作企业的股份不是必须分为普通股和优先股的,即企业可根据自身情况分或者不分,由企业自行决定,非强制性规定,但

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合作经营花都区注册公司的一些条例
(一)《条例》本身的规定就存在矛盾。
 
《条例》第十八条规定“股份可以分为普通股和优先股。”,根据该条的意见,股份合作企业的股份不是必须分为普通股和优先股的,即企业可根据自身情况分或者不分,由企业自行决定,非强制性规定,但该条第二款却又规定“在职职工所持股份为普通股,其他股东所持股份为优先股。”,《条例》第二十二条又规定“股东不得退股。在职职工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让和继承,非本企业职工受让或者继承的普通股应当转为优先股。”,按照此两款的规定,股份合作企业的股份必须分为普通股和优先股,才存在非本企业职工受让或者继承的普通股应当转为优先股的实践可能性。此两处的规定的是矛盾的。
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(二)《条例》的多处规定与现行法律相背,且无实际存在的必要。
 
我国虽然早在1995年已将《股份合作制企业法》列入立法规划,但至今尚未出炉。而《条例》只是广东省人大根据部门规章制定出台,其制定没有现实法律的依据。
 
其多处规定与我国现行法律存在较多的出入,导致在适用上的混乱状况。如我国继承法中规定只要是被继承人的遗产,均属继承范围。而《公司法》第76条规定:“自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外”。而在《条例》第二十二条规定:“股东不得退股。在职职工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让和继承,非本企业职工受让或者继承的普通股应当转为优先股”。
 
《条例》对于股份合作制企业的股份转让及继承给予了相对的限制,而国家尚未出台与股份合作制企业相关的法律来进行明确。一旦适用《条例》来进行处理案件,便容易导致与现行法律规定相违背的情况。这对于我国法制的完善和统一也是极为不利的。
 
(三)相当一部分股份合作制企业目前已公司化,适用《公司法》成为处理股份合作制企业的法律纠纷的必然选择。
 
如前所述,我国众多的股份合作制企业原有的特征已逐步淡化和消失,甚至已直接转化成公司形式。本案中的中心除了在企业形式登记为股份合作制企业之外,从其设立到清算的相关规定,从股权设置到股东权利的行使,从法人治理结构到财会制度的实施,均依照《公司法》规定的有限责任公司相关规定而制定了章程。在处理前述案例纠纷时,如果适用《条例》将产生无法克服的障碍;参照适用《公司法》的规定是处理该类纠纷的必然选择。
 
(四)公司法的规定已逐步完善,足以胜任调整股份合作制企业法律纠纷的需要。
 
《条例》本身的完善性和适用性呈现较多的障碍和问题,但我国《公司法》几经修订,现已趋于完善,在公司的设立、股权的设置、法人治理结构的运作、以及公司的清算等方面都有了较为全面而详尽的规定,公司出现的法律纠纷均可以依据《公司法》的相关规定而得以解决。如今的股份合作制企业的发展现状,也理应适用《公司法》。
 
例如本案的股权纠纷案,其争议在于股东身份和股东的权限问题,在股权继承方面,我国《公司法》第76条的规定十分清晰,原告完全有权利继承其父亲的股份,原告对于所继承的股份进行一系列的变更、登记等程序,《公司法》也均有详尽的规定。原告完全可以依照其规定,将所继承股权完成较好的承接。
 
在司法实践中,股份合作制企业适用《公司法》的情况并不少见,有的地区甚至明文规定股份合作制企业法律纠纷均适用公司法予以调整,而摒弃股份合作制企业相关的地方性法规。
 
(五)股份合作制企业适用《公司法》进行管理,有利于法制的统一。
 
缺乏统一的法律进行规范,而各地方性法规决定又呈现出众多地主性特点,各种规定不尽相同,使得无法对同一类纠纷作出统一的判定。
 
在股份合作制企业的相关规定中,《条例》规定了区分普通股东和优先股东,且对两者的权限进行了设定,而这点在广西、上海等地的法规中均无类似限定;同时在股份转让及继承方面的规定也不尽相同,在《条例》第二十二条规定,如遇股东死亡的情况,其所持股份可以转让但要转为优先股,所享有的股东权利受到一定程度的限制。但在《广西壮族自治区城镇股份合作制企业暂行规定》的相关规定则是出现职工死亡情况可允许职工内部转让或由企业作价收购,不存在继承的情形;而在《上海市股份合作制企业暂行办法》中则规定如果出现职工股东死亡情况,由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理。由此可见,在针对职工股东死亡情形股权继承问题上,各地的规定都不一致。
 
而《公司法》第76条的规定继承人可以继承股东的全部股东资格。《公司法》是适用于全国范围内的公司,其适用区域更广,效力更高。而地方性法规是具有地域性特点的规定,相比较而言,适用区域较小,法律效力不及《公司法》。因此,股份合作制企业适用《公司法》更利于法律适用的统一性,可以避免同案异判的情况出现。

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